MISIÓN

Define su orientación bajo los principios de la Madre Petra, la formación integral, acompañar los procesos personales y familiares a través de un servicio con responsabilidad social, dirigido a la intervención de poblaciones vulnerables con problemáticas sociales que dificultan su crecimiento y desarrollo e impiden una mejor calidad de vida.

VISIÓN

En el año 2020 el Voluntariado del Hogar San José de la Montaña es reconocido  por la Comunidad Religiosa, como un modelo participativo y líder en gestión de responsabilidad social, dirigido a familias vulnerables del Área Metropolitana.

Modalidades del voluntariado

  1. Acompañamiento pedagógico a las niñas y/o adolescentes residentes.
  2. Apoyo a diferentes actividades y eventos institucionales
  3. Gestión social y empresarial
  4. Asesoría Académica
  5. Asesoría Administrativa y Financiera
  6. Asesoría Legal y Jurídica

Generalidades del voluntariado

Iniciativa dirigida por la Comunidad de Madres de Desamparados y el Hogar San José de la Montaña.

Funciones

  1. Realización de actividades propias de los programas que acompaña la institución.
  2. Generación de Alianzas estratégicas con organizaciones del voluntariado en el contexto social, regional, nacional e internacional.
  3. Gestión de proyectos sociales y gestión de recursos
  4. Proyección y posicionamiento del Voluntariado en el Área Metropolitana.
  5. Generación de procesos de formación y capacitación del equipo de voluntarios y voluntarias.
  6. Apoyar los eventos institucionales

Código Ético

  1. Mantener discreción y confidencialidad respecto de la información obtenida y de la situación de las personas y grupos con los que trabaja.
  2. Acatar las directrices del VS y darle cumplimiento a las mismas, así como a los principios por los cuales se rige la Comunidad Religiosa.
  3. Cumplir a cabalidad con los compromisos adquiridos y funciones como voluntario entregando lo mejor de su capacidad personal y profesional.
  4. Ser sensible a las diferencias individuales, sociales, económicas entre la población que se atiende.
  5. Estar capacitado para comprender y valorar las funciones de la labor que se realiza como voluntario social a través de la formación permanente.
  6. Tener capacidad para valorar sin sesgos y amplitud de perspectivas, los distintos aspectos y relaciones institucionales en su desarrollo histórico, en las proyecciones posibles y juzgar su calidad y pertinencia en el contexto de actuación social.
  7. Actuar con honestidad y transparencia dentro de todo el proceso de acompañamiento, según sea su labor.
  8. Entregar informes claros y objetivos sobre el desarrollo de sus funciones que sirvan a la comunidad Religiosa para el mejoramiento continuo.
  9. Evitar emitir juicios u opiniones que comprometan la integralidad de las personas, residentes y voluntarios del hogar.
  10. Reconocer en las evaluaciones que se realicen una oportunidad para hacer evidente las fortalezas y debilidades del voluntariado.
  11. Cumplir con el tiempo definido o concertado con la coordinación del voluntariado.

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